关注青年就是关注未来，拥有青年也就拥有未来。如何使年轻干部健康成长,是干部队伍建设的一个重大课题。笔者以为，做到“五要五不要”，对年轻干部健康成长至关重要。

一要有激情，但不要浮躁。激情是一个人干事创业的基础，有激情，也就有了拼搏的勇气。年轻干部既要保持工作激情，又要去掉浮躁之气，求真务实，多做实事，在工作岗位上锤炼品格、增长才干。二要有锐气，但不要娇气。年轻干部要有干事创业的锐气，勇于开拓创新。尤其是在工作中遇到困难和挫折时，要有知难而进、迎难而上的决心，在困难和挫折面前切忌畏畏缩缩、推诿躲避。如果干事情拈轻怕重，娇气十足，就会一事无成。三要追求上进，不要轻狂自傲。年轻人应奋发向上，积极要求进步，努力把工作做好。但在工作上取得一定成绩时，千万不要飘飘然，不要忘乎所以，要头脑清醒，戒骄戒躁，认真查找自身存在的差距，清醒地看到自身存在的不足，争取更大进步。四要注重细节，不要不拘小节。细节决定成败。对于年轻干部而言，细节见作风、见能力。既要勇于做好大事，也要善于做细小事；既要努力做好近期能出成绩的事，也要尽心做好打基础的事。把重视细节、将小事做好培养成一种习惯。五要敢于担当，不要畏首畏尾。要有足够的承担责任的勇气和完成工作的信心，在平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出去，勇挑重担，敢于担当。（邓俊峰）