金秋9月，在贺州市中心，一批身着统一工装、身姿挺拔的退役军人珠宝销售顾问在广西桂金珠宝有限公司正式上岗。这一“硬汉”跨界珠宝销售的新鲜场景，是贺州市平桂区精准衔接退役军人就业与黄金珠宝产业发展的生动缩影。

今年以来，以“黄金珠宝产业+退役军人”为双引擎，平桂区为退役军人量身打造黄金珠宝人才就业成长计划，开创“跨产业—多岗位”退役军人就业创业新格局，双向赋能退役军人高质量充分就业与产业高质量发展。

“入职半年，公司为我们定制成长计划，通过产业链上下游轮岗，我学习了加工、销售、运营等知识，熟悉了产业链逻辑，推销更有说服力。”退役军人叶西奕是此次入职的销售顾问，谈及新工作时充满干劲：“刚入行时因不了解产品和销售，成交差，经两三个月培训，掌握销售技巧后，营业额提升了50%~60%。”

退役军人珠宝销售正在向顾客介绍产品。通讯员 姚启雯 摄

“我们坚持用退役军人作为珠宝顾问，这既是公司对服务质量的坚守，也是我们主动承担安置退役军人社会责任的体现。军旅生涯赋予了他们优良的纪律性，能严守服务标准，为消费者提供优质的消费体验。”广西桂金珠宝有限公司总经理杨媚介绍，自从该公司正式上岗了退役军人珠宝销售顾问后，严谨的态度和真诚的服务赢得顾客广泛认可。

退役军人担任的销售顾问笔直站在桂金珠宝门店内等待顾客。通讯员 姚启雯 摄

此外，该珠宝公司推行的“工厂直营”模式，也为退役军人就业提供了“从培训到上岗”的坚实保障平台。今年以来，广西黄金珠宝产业园以“超级工厂”+“供应链”+“终端门店”的全产业链供销模式，实现“从车间到柜台”的极短链路。在推动产业发展的同时，平桂区也高度重视重点群体就业，依托黄金珠宝产业，为退役军人量身打造就业成长计划，紧紧围绕黄金珠宝产业人才需求，联动全产业链企业量身打造高工艺学徒、展厅管理、电商贸易、安全管理等专属岗位。

同时，该区通过召开3期退役军人快速成长计划座谈会、组织200余名退役军人入企探岗等举措，为退役军人提供就业创业指导，目前已帮助24名退役军人投身黄金珠宝产业。

为让退役军人真正融入产业、实现长效发展，平桂区还设计了全链条成长路径，以桂金珠宝等国企专属岗位为起点，专门安排退役军人到产业链上下游企业轮岗学习，学习掌握黄金珠宝加工、监管、销售、创业、运营等各领域知识，最后给予退役军人在各个岗位间的“就业创业选择权”，鼓励退役军人运用黄金珠宝产业企业资源创业，实现个人价值与产业发展同频共振。

下一步，平桂区将继续深化产业与就业融合，在推动黄金珠宝产业向高端化、智能化发展的同时，持续优化退役军人就业服务，拓宽就业渠道，让退役军人在地方经济建设中发挥更大作用，实现退役军人高质量就业与产业高质量发展的良性互动。