来华街道学院社区开设“银发健康课堂”。

“以前小区遇事没人牵头，漏水、停车乱的问题拖好久。现在党支部就在楼下，党员上门帮解决，住得越来越舒心！”家住兴宾区城北街道滨江园小区的居民马日森感慨道。

近年来，来宾市深入贯彻落实上级关于加强小区党组织建设的部署要求，以小区党组织“六化”建设为抓手，通过建强班子、做优服务、健全制度“三措并举”，将党建触角延伸至居民家门口，推动城市小区治理从“没人管”到“有人领”、从“烦心事”到“舒心事”，让基层治理充满温度。

建强“红色班子”，让小区治理有“主心骨”

坚持把建强党组织班子作为小区治理的首要任务，推动党的组织覆盖与作用发挥同频共振。

兴宾区城东街道柳来社区党委书记吴海莲带领干部逐户摸排党员情况，通过“单独建支部、联合建组织”模式，实现辖区11个小区党组织全覆盖。

城东街道柳来社区干部到二建小区开展党员摸排工作。

截至目前，全市340个城市居民小区已建立党组织162个，构建“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级治理体系。金湖城小区联合党支部书记、退役军人覃业停主动担当，从社区工作者、退休干部中选拔骨干配齐网格员，带头参加2025年党务培训，从“治理新手”成长为“行家里手”，快速推进矛盾调解、环境整治，让“红色带头人”成为居民信赖的“主心骨”。

来宾市同步开展业委会、物业服务企业党组织组建攻坚行动，全市成立业主委员会（物管会）583个，覆盖率达92%，建立业委会党组织334个，党组织覆盖92.52%。

做细“贴心服务”，为民生难题“解疙瘩”

以党员服务为纽带，紧盯群众急难愁盼，聚焦社区“一老一小”群体，把服务送到居民心坎上。

来华街道学院社区开展兴趣课堂。

来华街道学院社区学府壹号、云星钱隆世家小区联合党支部书记、90后党员江秋梅被称为“小棉袄”，她对接卫健部门开设“银发健康课堂”，每周二邀请医生为老人量血压、讲健康知识；联动学校资源，组织教师党员志愿者周末开设兴趣课堂，辅导孩子作业、培养书画爱好；依托党群服务中心设“便民菜站”，每周三次送菜上门，解决200多名老人“买菜难”问题。

来宾市深化机关党员“双报到”机制，建立需求、资源、项目、问题“四张清单”，实现居民缺什么、党员送什么。2025年，全市调整164家市、区两级机关企业单位联系社区，推动100多家单位资源下沉，6200余名党员认领服务岗位，累计解决环境整治、电梯加装、停车管理等民生问题8500多件，服务群众8万多人次，用“辛苦指数”换“幸福指数”。

扎紧“制度笼子”，为治理长效“强保障”

以制度建设为根本，构建规范透明、协同高效的治理保障体系。全面推行“1+2+N”联动监督机制，由1名监委主任牵头、2名委员协同、N名党员干部担任廉情观察员，组建42支专业监督队伍，下沉小区监督集体“三资”审批、清算、公示等流程，整治基层“微腐败”，保障居民知情权、参与权。

探索组织联建、行业联管、治理联抓“三联”模式，完善党建引领下社区居委会、业委会、物业服务企业三方协调机制，破解管理不畅、服务不足等问题。持续用好“四方联席”会议制度，公开党费使用、党组织决议等信息，保障小区党组织、党员活动、服务群众等专项工作经费。“经费有保障，我们能常态化开展志愿活动、维修设施，治理后劲更足了。”供销生活小区党支部书记潘颖秋的话，道出基层党组织的心声。