随着大家对生活品质的追求越来越高，家政市场的服务需求也越来越旺。可是，怎样才能挑到满意的“金牌”保姆，依然困扰着很多家庭。近日，自治区发改委印发《关于进一步促进家政服务业加快发展的若干措施》，未来，雇主家庭、从业人员跟运营公司多赢的局面或许不再遥远。

　　记者走访南宁家政市场得知，如今客户想要雇佣保姆，往往需要支付数百元的中介费。运营方在有条件时，会择优推荐挂靠人员“上岗”，如果遇到订单爆满，他们还会临时找人“救场”。

　　尽管客户多会获得承诺，可在一定时间内无条件更换人选，但是，技能强、口碑好的“金牌”保姆总是供不应求，其余人员的服务水平，可能参差不齐，哪怕客户心有不满，也只能勉强接受。

　　更有客户出于成本等因素考虑，经熟人推荐后，直接跟从业人员达成用工意向，双方甚至懒得签署合同，结果“保姆”上岗还没几天，就被人高薪“挖走”了。

　　《措施》明确，将支持发展员工制家政企业。这算是给消费者吃下了一枚“定心丸”。

　　记者了解到，目前广西相关企业普遍存在规模小、分散化、低水平经营等问题。南宁市场上的“家政”人员，绝大多数可算是“自由身”，她们有的持续“单飞”，全靠人脉跟口碑揽活，有的选择挂靠公司，也只为了获得更多的“上岗”机会。

　　谈到员工制的模式，有人拍砖，也有人叫好。

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